Pack "Serenity": Ressources Humaines
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Les aspects sociaux sont en constante mutation. Les lois n'en finissent plus de changer. Un responsable des ressources humaines à temps plein dans une PME ou TPE n'a pas de sens. Ce rôle est donc souvent confié au Directeur Administratif et Financier (DAF) ou au Responsable Administratif et Financier (RAF) dont la formation ne lui permet pas de répondre à l'ensemble des problématiques rencontrées.
Ces évolutions sont si importantes que les experts-comptables eux-mêmes font appel à des responsables RH externalisés (ou en temps partagés) pour leur propre cabinet et/ou clientèle. Ils s'assurent ainsi le soutien et le savoir faire d'un expert.
Le domaine de compétence d'un RH est extrêmement varié. Nos consultants agissent notamment sur les sujets suivants :
Gestion des contrats
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Création ou refonte des contrats selon les évolutions législatives et conventionnelles.
La gestion prévisionnelle des besoins
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Gestion des capacités de production et des calendriers de recrutement
Recrutement : Promotion interne ou recrutement externe
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Élaboration des besoins
Compte rendu d'entretien
Intégration
Mise en place des entretiens
Suivi après intégration
Suivi des compétences et des attentes
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Conduite d'entretiens individuels
Réalisation des fiches de poste
Élaboration des référentiels métiers et de compétences
La politique de rémunération
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Réflexion sur la création ou l'amélioration d'une politique de rémunération motivante
La gestion sociale
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Règlement intérieur
Élection des représentants du personnel
Procédures de licenciement individuelles et collectives
En Direction des Ressources Humaines en temps partagé, l'accompagnement des entreprises est échelonné sur une période comprise généralement entre 12 et 36 mois. Les interventions sont mensuelles. Le nombre de jours d'intervention sur un mois est très variable. Un minimum de 2 jours est cependant nécessaire. En moyenne nous préconisons 3 jours d'intervention pour assurer une intervention de qualité.
Les bénéfices du pack "Serenity"
Des coûts maîtrisés
Des informations précises pour permettre la prise de décision
Un retour sur investissement assuré
Une amélioration de la rentabilité
Une organisation plus fiable
Un oeil critique indépendant
Nous contacter
Nos Valeurs
Partenaire actif de la direction
Engagement opérationnel
Continuité dans l'action
Respect du secret professionnel